雇用契約書や労働条件通知書では、契約期間、勤務地、業務内容、勤務時間、休日、給与と手当、当直とオンコール、時間外勤務をご確認ください。勤務地と業務内容の変更の範囲、退職に関する規定、試用期間も確認が必要です。有期契約の場合は、更新の条件と上限の有無もご確認ください。求人票や面接で提示された条件と相違がないかを照らし合わせ、管理医師の場合は責任の範囲も確かめてください。不明点は署名・承諾前に解消することが大切です。エムステージエージェントの担当コンサルタントが、必要に応じて医療機関への確認をお手伝いいたします。
