転職回数が多いと採用で不利になりますか？

転職回数が多いことだけで不採用になるとは限りませんが、短期間での退職が続いている場合は採用側が慎重になることがございます。ご家庭の事情、専門性の追求、勤務条件の変更など転職の背景を整理し、同じ理由で早期に退職する可能性が低いことを伝えられると、懸念を和らげやすくなります。伝え方は、エムステージエージェントの担当コンサルタントが応募先ごとにご案内いたします。