離職率は職場環境を考える材料の1つになりますが、数字だけで良し悪しを判断することはおすすめできません。入れ替わりの理由は、定年や独立、医局の人事などさまざまです。可能な範囲で、離職の背景や平均の勤続年数、今回の募集理由をご確認ください。同じ役割を担う医師が短期間で退職し続けている場合は、業務負担や組織の体制を詳しく確認する価値がございます。これらの背景は、必要に応じてエムステージエージェントの担当コンサルタントが医療機関へ確認いたします。

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