求人票と実際の勤務条件が違うことはありますか？

はい、求人票は募集時点の情報をもとに作成されるため、採用活動中に条件が変わったり、記載と実際の運用に差があったりすることがございます。面接時や内定後に、勤務日数と時間、年収、当直、休日、業務内容などの条件を改めて確認し、最終的には雇用契約書や労働条件通知書などの書面で不明点を残さないことが大切です。条件の相違に気づいた場合は、エムステージエージェントの担当コンサルタントが医療機関への確認と書面への反映をお手伝いいたします。