オンコール手当は年収に含まれますか？

オンコール手当の扱いは求人によって異なります。年収に含まれている場合、待機1回ごとの手当が別途支給される場合、出動時のみ追加で支給される場合などがございます。給与の条件を比較する際は、回数と実際の出動の頻度、待機手当と出動手当の有無を確認し、時間外の拘束を含めた実質的な負担で判断することが大切です。エムステージエージェントの担当コンサルタントが、手当の内訳の確認をお手伝いいたします。