はい、当直とオンコールがともに原則なしの常勤求人もございます。外来中心のクリニック、健診、産業医などで見つかることがあり、病院でも診療体制によっては免除を相談できる場合がございます。求人票に「当直なし」とあってもオンコールの対応がある場合がございますので、両方を分けて確認することが大切です。休日や時間外を含めた実際の拘束時間は、必要に応じてエムステージエージェントの担当コンサルタントが医療機関へ確認いたします。
当直・オンコールなしで常勤勤務できますか？
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